"MerSey Danışmanlık; Yurtiçi ve Yurtdışı müracaatlar kapsamında Yerli ve Yabancılara yönelik projeden veya bitmiş konut satışları, şirket kurma, Marka tescil ve uluslararası Patent alınması, İkamet ve Çalışma izinleri ile Vatandaşlık kazanımlarının elde edilmesi, Organizasyon,Dış Tic. kapsamında aktif uygulama ve Hukuki danışmanlık hizmetlerini yerine getirmektedir."
İşveren Ve/Veya Yabancı Personel Tarafından Uyulması
Zorunlu Çalışma İzni Şerhleri
Çalışma izin kartınızın arka sayfasında numaraları
yazılan ve burada açıklamaları yapılan şerhlere uyulması zorunlu olup, aksi
halde doğacak kanuni ve cezai işlemlerden işveren ve/veya yabancı personel
sorumlu olacaktır.
1 NUMARA Bu belge ile çalışma izni verilen yabancı
personel, 3458 sayılı Mühendislik ve Mimarlık Hakkında Kanun gereğince, Türkiye
Cumhuriyeti sınırları içerisinde mühendislik, mimarlık ve şehir plancılığı
unvanı ile istihdam olunamaz, imzayla sanat icra edemez, bu unvanları
kullanarak rey veremez ve imza da koyamaz.
2 NUMARA Bu belge ile çalışma izni verilen yabancı, 1136
sayılı Avukatlık Kanununun 3. maddesi gereğince Türkiye'de Avukatlık Mesleğini
icra edemez.
3 NUMARA Bu Belge, 2527 sayılı Kanun kapsamında
düzenlenmiş olup, ilgili meslek odasına üyelik kaydının yapılması halinde
geçerlilik kazanacaktır.
4 NUMARA Bu belge, yabancı uyruklu pilot ve
teknisyenlerin lisanslarını Türkiye'de geçerli kılan Ulaştırma Bakanlığı Sivil
Havacılık Genel Müdürlüğünden alınacak Validasyon Belgesi ile birlikte
geçerlidir.
5 NUMARA Bu belge ile çalışma izni verilen yabancı,
ilgili kanunlarla Türk Vatandaşlarına hasredilmiş bulunan meslek ve görevleri
icra edemez.
6 NUMARA Bu belge ile çalışma izni verilen yabancı, 6197
sayılı Eczacılar ve Eczaneler Hakkında Kanunun 2 nci maddesi uyarınca,
Türkiye'de Eczacılık mesleğini icra edemez.
7 NUMARA Yabancı mühendis ve mimarlara verilen çalışma
izni, 6235 sayılı TMMOB Kanununun 36 ncı maddesi uyarınca en geç bir ay içinde
ilgili Oda'ya geçici üyelik kaydını yaptırmak/uzatmak koşuluyla geçerlilik
kazanacaktır.
8 NUMARA İşbu belge ile çalışma izni verilen yabancı 6343
sayılı Veteriner Hekimliği Kanununun 2 nci maddesi gereğince Türkiye'de
veteriner hekimliği mesleğinin icra edemez.
9 NUMARA İşbu belge ile çalışma izni verilen yabancı
şahıs 1219 sayılı Tababet ve Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun
uyarınca Türkiye'de diş hekimliği mesleğini icra edemez.
10 NUMARA İşbu belge ile çalışma izni verilen yabancı 815
sayılı Kabotaj Kanunu gereğince Türkiye karasuları dahilinde Kaptanlık
mesleğini icra edemez.
11 NUMARA Çalışma izni uzatma başvurusunda bulunulurken;
şirket ortağı sıfatı ile ulusal ekonomiye ve yerel iş gücünün istihdamına olan
katkılarının kanıtlanması ve ulusal mevzuata ilişkin yükümlülüklerin yerine
getirilmesi zorunludur.
12 NUMARA Çalışma izni verilen şirket ortağı/sahibi
yabancının işyerinde, her ay en az 5 (beş) Türk vatandaşı istihdamı zorunlu
olup, ilk altı aylık sürede bu zorunluk aranılmamaktadır. Çalışma izin
süresinin 7’inci ayından itibaren bu koşulun yerine getirilmesi gerekmektedir.
Aksi takdirde çalışma izni uzatım talebi karşılanmayacaktır.
13 NUMARA İşbu Belge ile çalışma izni verilen yabancının,
4857 sayılı İş Kanunu’nun 71 inci maddesi ve bu maddeye dayalı olarak
çıkartılan Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkındaki
Yönetmelik hükümleri çerçevesinde çalıştırılmaları zorunlu olup, aksi durumun
tespiti halinde gerekli yasal ve idari yaptırımlar uygulanacaktır.
14 NUMARA Sirk firmalarının Türkiye turnesinde bulunması
halinde yabancı personel listesinin görev yapılacak il Emniyet makamlarına
bilgilendirilmesi zorunludur.
15 NUMARA Çalışma İzin Belgesi, 4817 sayılı Kanunun 12'nci
maddesi uyarınca yabancının akademik ve mesleki yeterliliklerinin tamamlanması
için "ön izin" olarak verilmiştir.
ETİKETLER:Yabancıların Çalışma İzinleri, Çalışma İzni şerh notları,kaçak çalışan yabancılara izin, yabancı çalışanların izin kartları, kaçak yabancılara oturum ve izin alınması
Hiç yorum yok:
Yorum Gönderme